Descripción del puesto
Será responsable de realizar el diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC), así como diseñar, coordinar y ejecutar el plan anual de capacitación para personal operativo y administrativo. Gestionará procesos de capacitación interna y externa. Coordinará programas de reconocimiento organizacional, actividades de integración y acciones enfocadas en fortalecer el clima y la cultura organizacional. Asimismo, elaborará y actualizará descriptores de puesto, manuales institucionales y materiales de comunicación interna como folletos, afiches y campañas corporativas. Participara en proyectos de gestión del cambio.
Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. y sábados alternos medio día.
• Salario entre Q9,000.00 y Q12,000.00. Según experiencia, estudios e historial salarial.
• Prestaciones de ley.
• Parqueo.
Requerimos:
• De preferencia hombre de 28 años en adelante.
• Con estudios universitarios avanzados o pensum cerrado en la Licenciatura de Psicología Industrial / Organizacional, Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
• Indispensable experiencia de 3 años como Encargado de Capacitación, Especialista de Capacitación y Desarrollo, Analista de Desarrollo Organizacional, Coordinador de Bienestar Laboral. Coordinando capacitaciones operativas y administrativas, programas de cultura organizacional y reconocimiento laboral. En empresas de la industria manufacturera, cementeras, acereras, maquinaria pesada e industrial, fabricación de materiales de construcción.
• Manejo de Office.
• Indispensable vehículo o motocicleta.
• Disponibilidad de viajar 1 o 2 veces a la semana a la planta de producción de zona 18. Así como también debe contar con disponibilidad de viajar 1 o 2 veces al mes la planta de Quetzaltenango.
• Organizado, proactivo, creativo, adaptabilidad, capacidad de trabajar en equipo, comunicación efectiva y orientado a resultados.
• Oficinas centrales en zona 14.