Carrera(s):Licenciatura en psicología industrial/organizacional
Posgrados:Maestría en administración de recursos naturales
Descripción del puesto
Objetivo:
Liderar la estrategia regional de Recursos Humanos para Guatemala y países de Centroamérica, asegurando la correcta ejecución de procesos de talento humano, cultura organizacional, compensaciones, desarrollo organizacional, relaciones laborales y cumplimiento legal, alineados con los objetivos de negocio de la organización.
Se requiere:
Licenciatura en: Psicología Industrial. Administración de Empresas o Recursos Humanos
Deseable: MBA o Maestría en Gestión del Talento y Certificaciones HRBP, SHRM o similares.
Experiencia de 5–10 años en Recursos Humanos a nivel regional, mínimo 3–5 años liderando equipos regionales.
Competencias clave
Liderazgo estratégico
Inteligencia emocional
Negociación
Manejo de conflicto
Comunicación ejecutiva
Pensamiento analítico
Gestión multicultura
Excelentes relaciones interpersonales
Liderazgo
Empatía
Se ofrece:
Salario acorde a perfil
Excelente ambiente de trabajo
Oportunidad regional en Centro América
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