Asistente de Nómina

Garantizar la correcta administración del ciclo completo de nómina para el personal de la unidad minera. La posición se enfoca principalmente en recopilar incidencias directamente en campo, atender consultas de los colaboradores y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral guatemalteca vigente, incluyendo las disposiciones del IGSS y del Ministerio de Trabajo.
Entre sus funciones más relevantes se encuentra la gestión de incidencias de nómina, lo que implica recopilar y validar información como horas extras, turnos rotativos, bonos de riesgo y ausencias, trabajando directamente con los responsables de cada frente en la operación minera.
Administrar y actualizar expedientes laborales, tanto físicos como digitales, con el fin de garantizar que toda la documentación esté disponible y organizada ante posibles auditorías de la Inspección General de Trabajo.
Requisitos:
*3 años de experiencia manejando planillas de gran volumen (más de 300 colaboradores), preferiblemente en sectores industriales, agrícolas o mineros, donde las dinámicas operativas suelen ser más complejas.
*Conocimiento sólido de la legislación laboral guatemalteca, particularmente del Código de Trabajo, normativa del IGSS y Ley del Impuesto Sobre la Renta aplicable a rentas de trabajo.
*Cálculo de prestaciones laborales, así como proyección, actualización, ajustes y conciliación anual del ISR retenido a empleados.
*Excel a nivel avanzado
*Manejo de plataformas de la SAT (RetenISR escritorio o web), la Planilla Electrónica del IGSS, y sistemas o softwares especializados en gestión de nómina.