Competencias:
Liderazgo
Comunicación asertiva
Planeación y organización
Orientación a resultados
Resolución de conflictos
Inteligencia emocional
Requisitos
Experiencia:Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
Carrera(s):Licenciatura en psicología industrial/organizacional
Descripción del puesto
Planificar, coordinar y ejecutar las estrategias de gestión y desarrollo del talento humano, garantizando la atracción, retención, formación y bienestar del personal, alineados a los objetivos operativos y comerciales de la empresa.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
Conocimiento en legislación laboral.
Experiencia en manejo de indicadores de RRHH.
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