Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Licenciatura en psicología clínicaLicenciatura en psicología industrial/organizacionalLicenciatura en administración de empresas
Descripción del puesto
Objetivo del puesto: Brindar soporte administrativo y operativo en los procesos de Talento Humano y administración, asegurando la correcta ejecución de reclutamiento, contratación, control de incidencias y elaboración de planillas, con enfoque en operaciones de consumo masivo, cadenas de retail y manejo de personal bajo esquemas de outsourcing.
Funciones:
● Gestión en procesos de reclutamiento y selección. (publicación, filtro, entrevistas y coordinación de ingresos).
● Apoyo en la contratación e ingreso de personal (contratos, documentación legal y expediente completo).
● Control y seguimiento de incidencias de personal (ausencias, llegadas tarde, incapacidades, permisos, etc.).
● Elaboración y control de planillas de pago, asegurando la correcta integración de incidencias.
● Administración de vacaciones, licencias y permisos.
● Seguimiento a procesos de inducción, capacitaciones y evaluaciones de desempeño.
● Apoyo en actividades de clima organizacional y bienestar laboral.
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