Abogado Junior (Litigios Estratégicos)

Estamos contratando: Abogado Junior (Litigios Estratégicos)

Ubicación: Ciudad de Guatemala.

Modalidad: Presencial con horario flexible.

Experiencia: 1 a 3 años.



En nuestra firma buscamos Abogado Junior con experiencia previa en litigio laboral, civil y mercantil, con perfil operativo y visión estratégica, para integrarse a un equipo dinámico y de alto rendimiento.



No buscamos únicamente un ejecutor de procesos, sino a un profesional capaz de diseñar estrategias procesales, evaluar riesgos y generar soluciones eficientes para nuestros clientes, con criterio técnico y enfoque empresarial.



El rol trabajará de manera directa con los socios y dirección legal; y tendrá a su cargo la supervisión de un asistente legal.



RESPONSABILIDADES

Redacción de demandas, contestaciones, excepciones, incidentes y recursos.
Preparación y dirección de audiencias.
Diseño de estrategias procesales y análisis de riesgo jurídico.
Manejo integral de cartera de procesos.
Negociación extrajudicial y resolución alternativa de conflictos.
Relación directa con clientes y seguimiento estratégico de casos.
Supervisión y coordinación de asistente legal.


ÁREAS DE PRÁCTICA

Litigio laboral
Litigio civil
Litigio mercantil
Asuntos de familia (ocasionalmente)


REQUISITOS

Abogado y Notario colegiado activo.
Experiencia comprobable en litigio laboral y civil (indispensable).
Experiencia en redacción procesal y comparecencia en audiencias.
Capacidad de análisis jurídico y estructuración estratégica de casos.
Habilidades solidas de negociación y comunicación.
Alto nivel de responsabilidad y organización y criterio profesional.




COMPETENCIAS CLAVE

Técnico y meticuloso en lo procesal.
Pensamiento estratégico.
Visión empresarial en la gestión de conflictos.
Liderazgo y capacidad de coordinar equipos.


OFRECEMOS

Contratación en relación de dependencia.
Horario presencial con flexibilidad sujeta a cumplimiento de objetivos.
Exposición directa con socios y participación en casos de alto impacto.
Oportunidad de crecimiento profesional.
Herramientas de Trabajo (laptop y equipo corporativo)
Pago de parqueo conforme a cumplimiento de métricas.
Esquema de comisiones por captación de clientes.